Антикоррупционное просвещение, доклады, обзоры

ПЛАН по антикоррупционному просвещению работников ГАУ «КЦСОН г. Волчанска» на 2020 год. (.doc 64.5 KB)

План по антикоррупционному просвещению работников на 2019г. (.doc 52 KB)

Обращение и.о. директора ГАУ «КЦСОН г.Волчанска» С.М.Горбуновой о нетерпимости коррупционных проявлений.

   В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» одной из мер профилактики коррупции является формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению. 

       Президент России В.В. Путин, выступая на расширенном заседании коллегии Генеральной прокуратуры России 5 марта 2013 г., подчеркнул, что безопасность людей, защита их прав, подавление криминальных угроз для экономики, очищение власти от коррупции – это важнейшие условия развития нашей страны.

       Антикоррупционная  культура каждого человека и общества в целом отражает гражданскую активность и содействует реализации прав, безопасности и правововй защиты. Воспитание такого типа культуры приведет к формированию уважения к демократическим правовым институтам, строгому соблюдению законности.

        В ГАУ «КЦСОН г.Волчанска» принят кодекс этики и служебного поведения работников учреждения,  разработана антикоррупционная политика, целью которой является обеспечение работы по профилактике и противодействию коррупции.

Задачами антикоррупционной политики ГАУ «КЦСОН г.Волчанска»   являются:

  • информирование работников центра о нормативно-правовом обеспечении работы по противодействию коррупции и ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
  • определение основных принципов противодействия коррупции в ГАУ «КЦСОН г.Волчанска»;
  • разработка и реализация плана, направленного на профилактику и противодействие коррупции.

Сотрудники ГАУ «КЦСОН г.Волчанска»  обязаны:

  • не совершать и не участвовать в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени центра;
  • воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени учреждения;
  • незамедлительно информировать директора Центра о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
  • незамедлительно информировать директора  Центра о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками или иными лицами;
  • сообщить руководителю Центра о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

   Прошу всех работников нашего учреждения строго соблюдать требования антикоррупционной политики и не допускать коррупционных правонарушений.

 

Информация Министерства социальной политики:

Генеральная прокуратура Российской Федерации разъясняет

Международный молодежный конкурс социальной антикоррупционной рекламы "Вместе против коррупции!" (организатор конкурса - Генеральная прокуратура Российской Федерации)

Видеоролики социальной рекламы

Буклеты и памятки

Типичные случаи неправомерного поведения лиц, замещающих государственные должности Свердловской области, должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве социальной политики Свердловской области и органах социальной защиты населения Свердловской области, в отношениях с гражданами и организациями, о способах защиты граждан и организаций от такого поведения (.docx 34.95 KB)

Обзоры правоприменительной практики в сфере противодействия коррупции

Доклады, презентации

Планы антикоррупционного просвещения